全員行為公約
為適應沈鼓集團轉型升級與可持續發展的需要,進一步提升沈鼓集團全體員工的道德素質、職業修養和技能水平,特制定本公約。本公約適用于沈鼓集團全體員工,大家應共同遵守,自覺執行,相互監督。
沈鼓人基本公約
擔責任:敬業愛崗,勇于擔當
守底線:心存敬畏,嚴守規矩
重承諾:善待客戶,誠信負責
善協作:齊心協力,相互補位
求卓越:勤于學習,創新圖強
基本行為要求:“十二條令”
◆ 管理人員行為準則
沈鼓集團管理人員行為準則,是指對沈鼓集團上下全體高、中、基層管理人員在處理內外部關系和做人做事方面的行為要求,包括集團倡導和反對的職業行為準則與道德準則底線。
管理人員是企業的上層建筑與中流砥柱,引領著企業的發展方向,其思想境界、職業修養和道德水平高低直接決定著企業發展速度與成敗。 作為具有光榮歷史傳統,肩負著國家砝碼與能源安全戰略重任的沈鼓集團各級管理干部理應有著更高的使命追求與道德擔當。
“沈鼓管理人員十條準則”是對沈鼓集團管理人員提出的五組、十條戒律,是最基本的職業道德底限,要求所有管理人員務必嚴格遵守。
沈鼓管理人員“十條準則”
率先垂范,主動服務
敢于開拓,貼近市場
德才兼備,作風正派
公私分明,正己修身
顧全大局,勇于擔當
基本行為要求
第一條 率先垂范,主動服務
基本要求:“六個做到”
第二條 敢于開拓,貼近市場
基本要求:“六個要”
第三條 德才兼備,作風正派
基本要求:“六堅持六反對”
第四條 公私分明,正己修身
基本要求:“六不方針”
第五條 顧全大局,勇于擔當
基本要求:“六個杜絕”